+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Медкомиссия на работе какие врачи и анализы

Есть работы, на которые нельзя устроиться без предварительного медосмотра. В этой статье расскажем, кому при приеме на работу обязательно проходить медкомиссию, каких врачей надо посетить и что в связи с этим должен предпринять работодатель. Медосмотр при трудоустройстве обязателен не для всех. Есть несколько категорий деятельности, при которых служебные обязанности напрямую связаны с состоянием здоровья. Именно для них законодательством предусмотрено обязательное медицинское освидетельствование.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как получить медицинскую книжку. 📘 Как получить медицинскую книжку: стоимость, этапы, сроки. 12+

Как пройти медосмотр?

Есть работы, на которые нельзя устроиться без предварительного медосмотра. В этой статье расскажем, кому при приеме на работу обязательно проходить медкомиссию, каких врачей надо посетить и что в связи с этим должен предпринять работодатель.

Медосмотр при трудоустройстве обязателен не для всех. Есть несколько категорий деятельности, при которых служебные обязанности напрямую связаны с состоянием здоровья.

Именно для них законодательством предусмотрено обязательное медицинское освидетельствование. Регулированию прохождения медицинских осмотров некоторыми работниками посвящена статья ТК России. В ней, в частности, сказано, что медкомиссию при трудоустройстве обязаны пройти те, чей труд:. Таким образом, заключение врачей требуется для тех, кто устраивается на работу водителем, диспетчером, учителем или воспитателем детского сада, поваром, официантом, врачом или медсестрой, полицейским, парикмахером или косметологом и многим другим.

Требование обязательного прохождения первичного медосмотра содержится еще в нескольких статьях Трудового Кодекса и федеральных законодательных актах. В том числе:. Чтобы изучить все случаи, когда при устройстве на работу надо отправлять соискателей на медкомиссию, рекомендуем также ознакомиться со статьей Для случаев, когда первичный осмотр медиков обязателен, статья Трудового Кодекса России обязывает работодателя отказать в приеме на работу человеку, который не прошел медкомиссию или получил отрицательное заключение.

В некоторых компаниях требование медицинского осмотра — это часть внутреннего регламента, обязательная даже для тех специальностей, которые не предусмотрены законом.

Работодатель имеет право установить такие нормативы, а соискатели могут выбирать — принимают они правила компании или ищут другую работу.

Перечень врачей, заключение которых надо получить перед трудоустройством, может быть различным для представителей разных специальностей. Но во всех случаях медосмотр начинается с посещения терапевта. Он дает общую оценку состояния здоровья, направляет на анализы и к другим специалистам, а после окончания осмотра резюмирует и выдает заключение.

Помимо терапевта в комиссию для первичного осмотра, как правило, входят: невропатолог, офтальмолог, отоларинголог, хирург. Женщины проходят также гинеколога, а после 40 лет — и маммолога. Для ряда профессий могут понадобиться прививки. При этом создают прививочный сертификат и, если требуется, обновляют вакцинацию.

Что касается анализов, списки также могут разниться для разных категорий работников. В базовом наборе: флюорография, общий анализ мочи и крови. В числе дополнительных исследований — расширенный анализ крови с замерами глюкозы и холестерина, а также тестирование на стафилококк, сифилис, энтеробиоз. Регламент законодательно установлен и утвержден распоряжениями Минздрава. По закону, работодатель свободен в выборе медучреждения, но не может требовать от соискателя, чтобы тот проходил медосмотр в конкретном месте.

Это значит, что работник может сам выбрать, где пройти медосмотр, а может воспользоваться рекомендациями работодателя. При этом работодатель может направить человека в государственную поликлинику, а может — в частную клинику, с которой у него заключен соответствующий договор. Во втором случае процедура будет более простой и комфортной для работника.

Шаг 1. Работодатель выдает соискателю направление на осмотр. В этом документе помимо реквизитов направляющей компании должны быть указаны:. Шаг 2. Соискатель проходит медосмотр. Начинает с терапевта, сдает предписанные анализы, посещает указанных терапевтом специалистов, которые пишут свои заключения на бланке медосмотра. В конце терапевт вписывает результаты анализов, подписывает документ и выдает сотруднику. Копия бланка остается в поликлинике.

Вот бланк, который можно распечатать:. Шаг 3. При трудоустройстве работник предъявляет результаты медосмотра, этот документ подшивают к личному делу. Если необходима компенсация расходов, следует зафиксировать дату предоставления справки.

Чаще всего работники, которым обязателен предварительный медосмотр, обязаны проходить и периодические обследования. Организовать их — обязанность работодателя. Если работник пропустит плановый осмотр или получит отрицательное заключение, его следует отстранить от работы.

Иначе — штраф. Иногда стоит направить сотрудника на осмотр, даже если у него на руках уже есть готовое заключение медкомиссии.

Это разумно в случаях, когда справка была получена при прохождении медосмотра перед устройством на другую работу, ведь там могли быть другие требования. Расходы по медосмотру, связанному с трудоустройством, полностью несет работодатель. Это закреплено статьей Трудового Кодекса.

Организовать это можно несколькими способами:. Скачайте пакет важнейших документов для работы отдела кадров. Если специфика работы соискателя предусматривает обязательную проверку состояния здоровья, а работодатель принимает его в штат без медосмотра, он, таким образом, нарушает закон. Конкретно — статью ТК. Трудовая инспекция и Роспотребнадзор внимательно отслеживают такие случаи. Наказание — внушительные штрафы по статье 5. Мерой наказания может также стать приостановка деятельности на 90 дней, а если нарушение повторится — то до 3-х лет.

Частый вопрос — кто в компании должен следить за медосмотрами? Должен ли это быть кадровик или специалист по охране труда.

Ответ — тот, кто назначен руководителем. Для этого должен быть соответствующий приказ по предприятию. А несет ли работник какую-либо ответственность? Поскольку речь идет о приеме на работу, особой ответственности у соискателя нет. Важно лишь понимать, что отказаться от прохождения медосмотра и одновременно настаивать на трудоустройстве человек не вправе.

Тут выбор простой: или медкомиссия и работа или соискание должности, для которой медицинский осмотр не обязателен. Если же человека примут на работу на общих основаниях, а потом при проверке выяснится, что нужен был обязательный медосмотр , к ответственности привлекут работодателя.

Но пострадает и работник, так как его надо будет отстранить. Все права защищены. Настоящий сайт не является средством массовой информации. После регистрации Вы сможете читать материалы на сайте, а еще в подарок мы вышлем Вам ссылку на вебинар! Подписка 8 Подпишитесь по акции на журнал "Справочник кадровика". Изменения в ТК: новые правила приема на работу и увольнения. Дзен Электронные трудовые книжки. О журнале Ввести код доступа Подписка 8 А еще Статьи Медосмотры.

Медосмотр при приеме на работу. Темы: Прием на работу Медосмотры. Автор: Чиркина Татьяна. Главный редактор портала pro-pesonal. Из этой статьи вы узнаете:. Список сотрудников организации, подлежащих периодическому медосмотру: образец DOC файл. Договор на профосмотр: образец DOC файл. Направление на обязательный медосмотр: образец DOC файл. Как направить на обязательный медосмотр: распорядок действий и примеры документов Для тех, кто уже работает в компании, существуют периодические обязательные медосмотры.

Также в статье найдете шпаргалку с полным перечнем, кого из работников и как часто направлять. Читайте также Шесть вопросов о работе за компьютером, ответы на которые вас удивят, но объяснят ситуацию со штрафами Как допустить новичка к работе и не попасть в ловушку, если не успеваете подписать трудовой договор Кому положена медкнижка и нужен ли иностранцу ИНН.

Пять ситуаций, которые точно у вас произошли Четыре проблемы, которые возникнут из-за ошибки в названии должности, и как их решить Личные документы работников. Какие оставить в компании, а какие лучше вернуть Дела кадровика: февраль Рабочий день инвалидов: как можно и как запрещает Минтруд Как кадровику пройти проверку военкомата в году Когда ГИТ взыщет деньги без суда.

Новые права инспекторов Чему нужно обучить руководителя компании. Инструкция для кадровика. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Планируете ли вы сократить численность или штат работников вашей компании в году? Точно сказать не могу. Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных.

Новости по теме.

Периодический медосмотр согласно Приказу N 302н

Подобное требование помогает вовремя выявлять и устранять заболевания, что положительно сказывается не только на самочувствии сотрудника, но и на рабочем процессе всего коллектива. Также это дает возможность защитить других людей, контактирующих с работником. Ниже мы рассмотрим правила подготовки к проведению профосмотра, а также расскажем, каких именно врачей нужно будет посетить. О том, каких специалистов необходимо посетить, должен знать каждый человек, планирующий совершить профосмотр. Перечень врачей может варьироваться в зависимости от специфики работы, условий труда, пола и возраста сотрудника. Чаще всего проведение профосмотра включает прием у:. Прохождение профосмотра начинается с посещения терапевта.

Медосмотр при приеме на работу: каких врачей нужно пройти Помимо этого, необходимо будет сдать анализы крови и мочи, а также посетить.

Правила подготовки к профосмотру. Каких врачей проходят?

Чтобы обеспечить безопасные условия и охрану труда работодатель проводит медосмотры работников, оплата затрат на их проведение осуществляется работодателем. Периодические медосмотры проходят в обязательном порядке лишь некоторые категории ч. Частота, с которой проводятся периодические медосмотры определяется факторами производственной среды, оказывающими на работника воздействие, либо видами работ. Медосмотры проводят государственные, частные организации, имеющие лицензии на проведение медосмотров. Для проведения периодического медосмотра организация создает комиссию из врачей, действующую на постоянной основе. Всем работникам, подлежащим периодическим медицинским осмотрам, проводят лабораторные и функциональные исследования в виде:. Работающие женщины ежегодно осматриваются акушером-гинекологом с обязательным проведением исследований: бактериологического и цитологического. За работником, обязанным проходить медосмотр, на время осмотра сохраняются место работы, занимаемая должность и заработная плата ст.

Медосмотр при приеме на работу

Заказать звонок. При наличии вышеперечисленных документов, у нас в Центре Вы сможете пройти все необходимое для завершения медицинского осмотра и получения заключения о профпригодности. Настоящим подтверждаю, что я ознакомлен и согласен с условиями политики конфиденциальности. Не менее 25 человек.

Она состоит из сдачи анализов и осмотра несколькими специалистами — терапевт, хирург, офтальмолог и другие.

Тема: Медкомиссия на работе какие врачи и анализы

Как минимум, вам будет необходимо заполнить анкету и пройти медкомиссию. В зависимости от типа работы, обследование включает различные медицинские тесты и анализы. Список врачей для медкомиссии может различаться в зависимости от категории работников. Как правило, нужно посетить:. По результатам обследования врач может направить к другим специалистам для дальнейшего обследования.

Медкомиссия на работе какие врачи и анализы, медосмотр работу какие врачи анализы

Статья Заключение трудового договора с лицами, привлекаемыми на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей в ред. Федерального закона от Трудовой кодекс среди категорий, проходящих медицинский осмотр, выделяет людей, выполняющих тяжелые и опасные работы, транспортников, работников торговли и пищепрома, сотрудников детских и медицинских учреждений. Под особым контролем те, кто пребывает в длительных по несколько месяцев командировках и работает в условиях Крайнего Севера. Анализы крови принимают практически все поликлиники, имеющие официальную регистрацию. Свои заключения заверяют подписью и печатью.

Медицинский осмотр для работы в условиях Крайнего Севера. от 2 руб. часа. Записаться на медосмотр Осмотр врача-оторинолоринголога. ✓. ✓. ✓. 5 Биохимический анализ крови (глюкоза, холестерин). ✓. ✓. ✓.

Медицинский осмотр для работы в условиях Крайнего Севера

Местные органы власти могут дополнить этот список и другими должностями. Однако сами работодатели не вправе расширять перечень профессий, то есть гражданин обязан проходить медицинский осмотр при устройстве на работу только в случаях, предусмотренных местным либо федеральным законодательством. Но в какие организации обращаться для воплощения задумки в жизнь? На самом деле все не так трудно, как кажется.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как пройти медосмотр на работу
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. frompoldia

    Зачем тратится на предвыборную компанию? Когда можно бесплатно продлить своё президентство, а то вдруг не пройдёт даже во второй тур. Всё это очень прискорбно скажу я Вам:(((

  2. Василий

    Вся эта ситуация еще раз подтверждает факт, что владельцы евроблях не собирались никогда их растамаживать. Их абсолютно устраивало чтобы все осталось так как было. И своими акциями они перехитрили сами себя. Теперь получат то что заслужили, и я считаю абсолютно справедливо.

  3. Амос

    Может шумок фильтровать будете, нет ребят? Слушать невозможно

  4. dlewincafer

    Ничего не слышно. Делай лучше звук.

  5. tocacogpa

    Дык подписал же