+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Страховые Взносы По Уходу За Детьми Инвалидами 2019

Вопрос: Как правильно отразить в расчете по начисленным и уплаченным взносам на обязательное соц. Читайте в журнале "Упрощенка". Все эти суммы возмещает ФСС России. В составе необлагаемых сумм по строке 2 доплату не отражайте. Так как выплата облагается взносами. Как расходы к возмещению из ФСС.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кто выйдет на Пенсию как Раньше в 2019 году?

Выходные по уходу за ребенком-инвалидом и бесплатное питание: начислять ли взносы?

Бюджетное учреждение, участник пилотного проекта, оплачивает работнику дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом.

Обязанность работодателя предоставлять одному из родителей опекуну, попечителю по его письменному заявлению четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за детьми-инвалидами установлена ст. Каждый дополнительный выходной день оплачивается в размере среднего заработка. Частью 17 ст. Таким образом, эти расходы не являются обязательством учреждения. Положение об особенностях назначения и выплаты в - гг.

В соответствии с п. Пунктом Полагаем, такой подход может применяться, если речь идет об учреждениях, не участвующих в пилотном проекте, когда выплаты зачитываются в счет уплаты страховых взносов. Если учреждение участвует в пилотном проекте, по нашему мнению, начислять дополнительную гарантию нужно, как и заработную плату, по коду видов расходов в увязке с подстатьей КОСГУ.

Дело в том, что оплата дополнительных дней не засчитывается в счет уплаты страховых взносов, пособием из ФСС РФ эта сумма не является. Следовательно, для применения вида расходов в увязке с подстатьей нет оснований.

Дополнительным аргументом в пользу применения кода вида расходов в увязке с подстатьей КОСГУ может служить разъяснение, данное в письме Минфина России от В нем начисление сотруднику оплаты дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами, отражается по кредиту счета 0 11 Логично предположить, что к этому счету необходимо поставить соответствующие коды бюджетной классификации.

Сумма оплаты дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом может быть отражена учреждением участником пилотного проекта по дебету счета 02 и кредиту счета Такие операции инструкцией , утв. Поэтому их необходимо согласовать в порядке, предусмотренном п. Согласно п. Следовательно, учреждению необходимо продолжать уплачивать страховые взносы в полном объеме, несмотря на то что расходы относятся в учете за счет фонда.

Страховые взносы на указанные выплаты начисляются в общем порядке по элементу видов расходов в увязке с подстатьей КОСГУ. Чтобы контролировать сумму, подлежащую возмещению ФСС РФ, для счета 02 целесообразно предусмотреть дополнительную аналитику. Следовательно, в учете бюджетного учреждения эта подстатья КОСГУ для отражения указанных расходов не применяется.

Как участнику пилотного проекта учесть оплату дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом? Вопрос аудитору Бюджетное учреждение, участник пилотного проекта, оплачивает работнику дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом.

Регистрация

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. По мнению финансового ведомства, оплата работникам дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами, подлежит обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке письмо Минфина России от 30 марта г. Свою позицию Минфин основывает на том, что данная выплата не поименована в перечнях выплат, освобождаемых от обложения взносами. Однако суды неоднократно приходили к выводу о том, что такие выплаты не подлежат обложению страховыми взносами. Выводы судов по вопросу обложения страховыми взносами выплат работникам в виде предоставления бесплатного питания также единообразны: выплаты социального характера, основанные на коллективном договоре, не являющиеся стимулирующими, не зависящие от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы, не являются оплатой труда работников, в том числе и потому, что не предусмотрены трудовыми договорами. Следовательно, такие выплаты не являются объектом обложения страховыми взносами и не подлежат включению в базу для начисления страховых взносов.

Оплата выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом Обратите внимание: Федеральный закон от 17 июня года № ФЗ дополнил перечень не Если вы решили начислять страховые взносы на суммы оплаты.

Все о выплатах за дополнительные выходные дни по уходу за детьми-инвалидами

Дата публикации Организация, не участвующая в пилотном проекте, предоставляет сотруднику 4 дня в месяц для ухода за ребенком-инвалидом. Работодатель оплачивает эти дни исходя их среднего заработка. Нужно ли такие выплаты облагать страховыми взносами? Как их отражать в Расчете по страховым взносам? Одному из родителей для ухода за ребенком-инвалидом предоставляется в месяц 4 рабочих дня с оплатой по среднему заработку ст. Указанные суммы подлежат оплате за счет средств бюджета, предоставляемых ФСС России ч.

Выходные дни для ухода за детьми-инвалидами: учитываем начисленные взносы

Автор: Тяпухин С. В соответствии со ст. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка. В данной консультации рассмотрим нюансы применения этой нормы. Пакет документов, которые работник должен подать для предоставления ему дополнительных оплачиваемых выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом, определен п.

Конец прошлого года ознаменовался приятным сюрпризом для работодателей, в штате которых трудятся родители детей-инвалидов. Расходы на оплату возмещает ФСС.

Выпуск от 17 февраля 2017 года

Работнице бюджетного учреждения в соответствии со ст. Облагаются ли данные выплаты НДФЛ и страховыми взносами? Как в бухгалтерском учете учреждения отразятся операции по начислению и выплате среднего заработка за указанные дни? Согласно п. Оплата дополнительных выходных дней не поименована в перечне государственных пособий, установленном ст. Президиум ВАС в Постановлении от

Выплаты за дни ухода за ребенком-инвалидом в бюджетной организации

Подборка по материалам информационного банка "Корреспонденция счетов" системы КонсультантПлюс. Как учитывается оплата дополнительных выходных дней, которые ежемесячно предоставляются работнице для ухода за ребенком-инвалидом? Сумма среднего заработка, начисленного работнице за дополнительные выходные дни в текущем месяце, составила 10 ,76 руб. Нормативно-правовое регулирование предоставления и оплаты дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами. Одному из родителей опекуну, попечителю для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и в порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством РФ ч.

попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению выходных дней является период с по Вопрос о начислении страховых взносов на выплаты родителям за.

Как отразить в 4-ФСС оплату дополнительных дней для ухода за ребенком-инвалидом

То есть вы получите скидку 6 рублей и доступ к бератору на 3 месяца в подарок. У вас будет:. Сейчас вы можете получить полный доступ к бератору на выгодных условиях. Эта функция доступна только платным пользователям Бератора.

Бюджетное учреждение, участник пилотного проекта, оплачивает работнику дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом. Обязанность работодателя предоставлять одному из родителей опекуну, попечителю по его письменному заявлению четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за детьми-инвалидами установлена ст. Каждый дополнительный выходной день оплачивается в размере среднего заработка. Частью 17 ст. Таким образом, эти расходы не являются обязательством учреждения. Положение об особенностях назначения и выплаты в - гг.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Пенсия для мамы ребенка инвалида
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. spypkote80

    Через пару днів їду в Україну з Європи.

  2. longdadebtmik

    Что с мораторием на землю в 2019 году?