+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Стаж по двум трудовым книжкам

Можно ли иметь 2 трудовые книжки? Это очень интересный вопрос, которым задаются многие граждане. Это может быть связано с желанием устроиться еще на одну работу или скрыть от нового начальника истинную причину увольнения с предыдущей работы. Тем не менее всем гражданам нужно знать о том, что можно иметь только одну трудовую книжку. Это позволит избежать проблем с законом и уплатой налогов.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Пенсия по второй трудовой книжки

Стаж по двум трудовым книжкам

По статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации , трудовая книжка — это основной документ о занятости и стаже сотрудника. Она выдается и оформляется первым работодателем, после чего он обеспечивает ее хранение и заполнение до момента увольнения. После увольнения документ выдается работнику на руки. При последующем трудоустройстве он предъявляет книжку как документ, подтверждающий его стаж. Работать на двух работах официально по двум трудовым книжкам не запрещено законом.

Второй экземпляр появляется у человека по разным причинам:. ПФР не видит ничего незаконного в факте наличия второй трудовой у сотрудника, но предупреждает, что при совпадении по времени нескольких периодов, засчитываемых в страховой стаж, учитывается только один из них по выбору застрахованного лица пункт 2 статьи 16 Федерального закона от За две трудовые книжки ответственность действующим законодательством не предусмотрена.

Существует большая база нормативных документов, регулирующих вопросы взаимоотношений между работником и его работодателем. Но вопрос законности наличия двух трудовых нигде не обсуждается и четко не обозначается. В ТК РФ не встречается ни одного упоминания о том, что иметь несколько экземпляров документов о стаже нельзя.

Но разрешается ли завести новую трудовую книжку если есть старая? Теоретически, да, фиктивным второй документ назвать сложно: записи в него сделаны сотрудниками отделов кадров по всем правилам.

Есть подпись ответственного лица и печать предприятия. Более того, если работник предоставляет два или даже более бланка трудовых, этот факт не является основанием для отказа от их приема. В какую из предъявленных трудовых работодателю вносить сведения о приеме на работу, законом не урегулировано. Решение, куда вносить запись, принимает сам владелец документа.

Когда мы говорим, что можно иметь две трудовые книжки одновременно, и законом не предусмотрено наказание за два оригинальных и заполненных документа, стоит уточнить: это условие относится к оригиналам.

Если мы обратимся к Уголовному кодексу Российской Федерации ст. Законодательством не запрещено человеку иметь две работы статья Но такая деятельность должна оформляться соответствующим образом, например, как совместительство. Часто бывает, что люди работают по графику, например, сутки через трое, и чувствуют в себе силы и возможность зарабатывать больше. При работе по совместительству для работника и работодателя действуют лимиты на рабочее время — не более половины нормы рабочего времени.

В этом случае люди не терзают себя вопросом, можно ли работать по двум трудовым книжкам в разных организациях одновременно в году, а устраиваются к другому работодателю, не предупреждая администрацию о наличии другого основного места работы. Наказать за такое работника нельзя. Если говорить о налоговых вычетах в контексте вопроса можно ли иметь несколько трудовых книжек, то необходимо уточнить: вычеты производятся только по основному месту работы. Владельцу нескольких документов о рабочем стаже не получится претендовать на вычеты одновременно в двух организациях.

Если подобное случится, работодатель вправе потребовать у работника возврата суммы вычета. Для оформления пенсии в Пенсионный фонд необходимо предоставить оригинал документа.

Причем начисляется она только по одному документу. Если предоставить две книжки при оформлении пенсии и периоды работы в этих документах будут пересекаться, то работники ПФР вежливо попросят выбрать какой-то один период.

То есть из двух книжек при оформлении пенсии придется выбирать только одну. Федеральный закон от Если по времени работы совпадений нет, причин для волнения тоже нет.

Получая пособие по нескольким ТК, гражданин привлекается к уголовной ответственности за мошенничество. Здесь не стоит рисковать и задавать вопрос: можно ли иметь 2 трудовые книжки по закону.

Весьма сомнительной представляется польза для работника в этом случае. Поэтому, чтобы не попасть в неприятную ситуацию, действуйте по законодательству. Принято считать, что основной документ о стаже может быть у работника в единственном экземпляре на протяжении всей его деятельности.

Но случаются исключения из этого правила. Из статьи вы узнаете, можно ли завести новую трудовую книжку. Исправления в трудовой книжке — это приведение всех записей в соответствие с личными данными работника, действительными в настоящий момент.

Чаще всего приходится корректировать ошибки, допущенные по вине кадровика, но бывают и другие ситуации: человек изменил имя или фамилию, и теперь сведения необходимо обновить. Ничего страшного в этом нет, любую неточность можно исправить. Порядок заполнения трудовой книжки — это последовательность действий при внесении записей в основной документ о трудовом стаже работника. Законодательство жестко регламентирует, как заполняется бланк, кто вносит записи и в какой очередности.

Отмена трудовых книжек в России — вопрос, который давно обсуждается на всех уровнях. Попытки уйти от бумажного документооборота совершались не раз, но так и не нашли должного отклика у работодателей и работников. Но уже через несколько лет организации перестанут оформлять привычные бланки, а сведения о стаже подчиненных начнут передавать непосредственно в ПФР. Запись в трудовой книжке об увольнении по собственному желанию — это одна из тех рабочих ситуаций, которые происходят и в которых принципиальное значение имеет каждое слово.

Ошибка, допущенная при заполнении этого документа, может привести к серьезным правовым последствиям как для уволенного работника, так и для работодателя. Можно ли иметь две трудовые книжки. Никита Костров , эксперт Кадрового совета. Иметь две трудовые книжки одновременно закон напрямую не запрещает — это основной аргумент работников, которые хотят обойти лимиты рабочего времени при работе по совместительству.

Тем не менее, если периоды работы пересекаются во времени, то при оформлении пенсии в зачет стажа пойдет только один период. По существу вопроса По статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации , трудовая книжка — это основной документ о занятости и стаже сотрудника. Второй экземпляр появляется у человека по разным причинам: вследствие утери первой и обнаружения ее уже после выдачи дубликата; как результат желания скрыть неприятные факты, которые были вписаны.

Можно ли иметь За две трудовые книжки ответственность действующим законодательством не предусмотрена. Могут ли наказать Когда мы говорим, что можно иметь две трудовые книжки одновременно, и законом не предусмотрено наказание за два оригинальных и заполненных документа, стоит уточнить: это условие относится к оригиналам. Налоговые вычеты Если говорить о налоговых вычетах в контексте вопроса можно ли иметь несколько трудовых книжек, то необходимо уточнить: вычеты производятся только по основному месту работы.

Как оформить пенсию Для оформления пенсии в Пенсионный фонд необходимо предоставить оригинал документа. Как получать пособия Получая пособие по нескольким ТК, гражданин привлекается к уголовной ответственности за мошенничество.

Статья подготовлена с использованием материалов КонсультантПлюс. Получить доступ. Автор: Никита Костров. Подпишитесь на новости Клуба кадровиков. Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес. Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с Правилами пользования и Политикой конфиденциальности и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных сайту clubtk.

Связанные статьи. Как завести трудовую книжку Принято считать, что основной документ о стаже может быть у работника в единственном экземпляре на протяжении всей его деятельности. Как внести исправления в трудовую книжку Исправления в трудовой книжке — это приведение всех записей в соответствие с личными данными работника, действительными в настоящий момент.

Правила заполнения трудовой книжки Порядок заполнения трудовой книжки — это последовательность действий при внесении записей в основной документ о трудовом стаже работника. Когда отменят трудовые книжки Отмена трудовых книжек в России — вопрос, который давно обсуждается на всех уровнях.

Увольнение в трудовой книжке Запись в трудовой книжке об увольнении по собственному желанию — это одна из тех рабочих ситуаций, которые происходят и в которых принципиальное значение имеет каждое слово.

Образцы документов. Выписка из трудовой книжки. Запись в трудовой книжке учителя. Запись в трудовой книжке о повышении квалификации. Запись водителя автобуса в трудовой книжке. Club TK.

Расчет пенсии по двум трудовым книжкам

Конкретного законодательного запрета на работу по 2 трудовым книжкам в году не существует. Однако с формальной точки зрения подобный факт можно расценить как превышение гражданином своего права. Но ответственности за наличие 2 и более подобных документов не предусмотрено. Единственное исключение — сознательное предоставление гражданином подложных сведений с целью незаконного получения денежных средств или других благ. Ранее мы рассказывали о том как правильно оформить работу по совместительству, советуем вам ознакомиться с этой информацией здесь. Законодательство предполагает, что трудовая книжка выдается только 1 раз и оформляется сразу, на первом месте работы. Дорогие читатели!

Когда все страницы книжки, подтверждающей стаж, закончились, вторая Можно ли работать по двум трудовым книжкам, если. Они же должны вести.

Можно ли иметь две трудовые книжки

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Органы государственной власти пропагандируют официальное трудоустройство по причине того, что это залог вашей будущей пенсии. Но, к сожалению, еще пару тройку лет назад никто об этом не думал. К счастью, на сегодняшний день появилась приятная тенденция, которая показывает истинное отношение граждан к официальному труду. Стремясь защитить себя и свои права, граждане штудируют законодательство, а также отлично пользуются различными правовыми методами защиты своих интересов. В трудовой сфере юридическая грамотность граждан растет не по дням, а по часам. Работники знают, какое количество отпусков положено им в год, какие часы работы можно считать сверхурочными и за что полагается надбавка. Наличие двух документов, фиксирующих стаж, — дело противозаконное однако в некоторых случаях подобные действия допустимы при наличии соответствующих обстоятельств с соблюдением законодательных особенностей. Нарушает ли работник закон и чем грозит такая ситуация работодателю? Светлана Анисимова, г.

Как будет учитываться стаж при назначении пенсии в случае наличия у лица двух трудовых книжек?

Трудовая книжка — это официальный документ, без которого нельзя устроиться на работу в современном обществе. С помощью этого простого документа будущий работодатель может составить примерное мнение о сотруднике, увидев его повышения, понижения, награды или взыскания. Часто люди хотят завести вторую книжку, и причин для этого может быть огромное множество: неприятная запись в официальном документе, которая может помешать трудоустройству, желание работать на двух работах сразу так, чтобы начальство об этом не знало и другие случаи. В связи с этим сегодня юрист часто может услышать вопрос о том, можно ли иметь две трудовые книжки одновременно и не придется ли отвечать за это перед законом?

По стечению обстоятельств у вас могут быть две трудовые книжки и в них разный стаж, разные периоды работы, которые хотелось бы сложить.

Звоните для консультации

Или в обеих книжках периоды работы Некоторые специально заводят по две трудовые книжки, а то и по пять по двум трудовым книжкам на. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Определение стажа для пенсии

Объединенная коллегия юристов по всей России Униправо Ваш правовой советник онлайн. Звоните для консультации пример заявление алименты можно ли ставит на учёт автомобиль не по прописке нотариальные услуги стоимость в украине кто в праве воспользоваться налоговым вычетом приказ учредителя о возложении на себя полномочий директора кто может заверить завещание вместо нотариуса кто утверждает должностную инструкцию генерального директора правоустанавливающие документы при вступлении в наследство новое лишение водительских прав кража свыше рублей. Можно ли работать одновременно на двух работах по двум трудовым книжкам??? Первая работа основная, вторая по совместительству. Только зачем Вам две трудовые книжки. Сейчас важен страховой стаж и отчисления страховых взносов. Можно ,хоть на трех! Но тогда придется работать полный трудовой день,а время в сутках не резиновое!

Можно ли иметь две трудовые книжки одновременно и работать на двух то при оформлении пенсии в зачет стажа пойдет только один период. официально по двум трудовым книжкам не запрещено законом.

Работать по двум трудовым книжкам последствия

Неверное определение продолжительности стажа может привести к неправильному исчислению пособия и, как следствие, может повлечь претензии. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Можно ли работать по двум трудовым одновременно

По статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации , трудовая книжка — это основной документ о занятости и стаже сотрудника. Она выдается и оформляется первым работодателем, после чего он обеспечивает ее хранение и заполнение до момента увольнения. После увольнения документ выдается работнику на руки. При последующем трудоустройстве он предъявляет книжку как документ, подтверждающий его стаж.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Две пенсии двум трудовым книжкам

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Можно ли официально работать на двух и более работах. Слово юристу. Выпуск 8
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Диана

    Или терактов хотите со студентами с холостыми патронами вразвалочку настреляв 20 жертв, где и съемки-то велись вообще в разное время суток? или сахарок марки гексоген в подвале хотите чтоб фсбшники завезли? или трупы журналистов по всей стране собирать? или оппозиционеру цветы возлагать под вр?

  2. Степанида

    Так вот, данный выпуск принципиально и выгодно отличается от других, это новое и качественное улучшение, творческий рост поскольку сюжет выпуска завязан не на разборе хитрой и опасной тактики следователей или деятельности органов дознания, не на консультациях, а на опровержении грубых тактических ошибок защитника в судебном процессе (допрос/перекрестный допрос в существующих условиях.

  3. Харлампий

    Тоже хорошая тема, спасибо за разъяснение,было интересно