+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Продление Отпуска После Госпитализации Военнослужащих

Военнослужащим также могут быть предоставлены отпуска по другим основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части. По их просьбе основной отпуск может быть предоставлен им по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ОТПУСК ВОЕННОСЛУЖАЩИМ Ч 3 ПЛАН отпусков, по желанию

Как продлить отпуск военнослужащему?

Военнослужащим также могут быть предоставлены отпуска по другим основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части. По их просьбе основной отпуск может быть предоставлен им по частям.

При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток. Продолжительность основного отпуска военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, устанавливается:. Продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! В этом отпуске заболел на 20 суток. Все документы по болезни предоставил, но отдел кадров отказал мне в предоставлении мне 20 суток, которые я болел. Федеральный закон от Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток.

Указанный отпуск предоставляется также военнослужащим, проходящим в соответствии с федеральными законами военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим указанный отпуск ранее. Данный отпуск предоставляется один раз за период военной службы. После получения жилья на ПМЖ, меня отправили в дополнительный отпуск 20 лет выслуги с последующим увольнением. Во время этого отпуска я заболела и пролежала в госпитале 3 недели и еще мне дали три дня после госпиталя.

В строевой мне ответили, что это отпуск по личным обстоятельствам, который не продлевается на дни госпитализации и меня уволили. При увольнении не получила 7 окладов и денежную компенсацию за вещевое имущество за последний год службы.

Что делать? При расчете максимальной меры социальной поддержки производится не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка. С уважением. Военным, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с ОШМ кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток.

Указанный отпуск предоставляется также военным, проходящим военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим этот отпуск ранее. Данный отпуск предоставляется один раз за весь период военной службы, что фиксируется в личном деле военнослужащего.

Военнослужащие, в отличие от гражданских лиц, руководствуются специальным законодательством, которое подробно описывает все нюансы прохождения службы. Не осталось без внимания здесь и отпускная компания. Следует отметить, что порядок предоставления отпусков военнослужащим единый по всей стране, и определен соответствующим Положением. В то же время военнослужащих следует разделить на три основные категории, и поговорить что и кому из них положено. Следует отметить, что военнослужащие имеют как основные, так и дополнительные отпуска, а также право на их увеличение в процессе езды до места жительства.

Молодые люди, кого родина позвала на защиту страны, на срочную службу могут рассчитывать на основной отпуск продолжительностью 20 суток, если они находятся в чине солдата матроса. Сержанты или старшины, выполняющие свой долг перед родиной, имеют возможность отдохнуть больше — 30 суток. При этом, по решению командира части продолжительность отдыха может быть уменьшена или увеличена до 5 суток. Помните, минимальный отпуск для военнослужащего установлен законом и меньше 15 суток, без учета дороги, быть не может.

Но прежде чем подавать рапорт на отпуск военнослужащего на имя командира части уточняйте, не положен ли вам дополнительный отпуск. Ведь в зависимости от местности, где вы служите, вы можете претендовать на дополнительные от 5 до 15 дней отдыха за условия службы непригодная местность, районы крайнего Севера или к ним приравненные.

На дополнительный отдых в 15 дней могут также рассчитывать военнослужащие, выполняющие свои обязанности в условиях опасных для их жизни. За решением командира части основной, а также дополнительный отдых может быть предоставлен целиком. Военнослужащие, которые сознательно пошли служить родине, имеют некоторые привилегии. Их отпуск исчисляется исходя из периода службы. Изначально первые 10 лет , он устанавливается на уровне 30 суток.

В дальнейшем за каждые 5 лет службы отпуск увеличивается на 5 суток, и после 20 лет выслуги устанавливается в 45 суток. Контрактник в полной мере пользуются всеми дополнительными отпусками для военнослужащих. Норма в 60 суток максимального отдыха, а также до 15 суток на дорогу, на них распространяется в полном объеме. Если вы ищите образец рапорта на отпуск военнослужащего, он практически везде стандартный и, независимо от места вашей службы, пишется на имя командира части. Все ваши непосредственные начальники накладывают на нем свои ходатайства.

Кроме прочего, если во время службы случилось непредвиденное болезнь или смерть родственников можно оформить отпуск военнослужащего по личным обстоятельствам. Он составляет до 10 суток. Отдельным военнослужащим кто прослужил более 20 лет его могут предоставить и до 30 суток. Касательно курсантов, то кроме перечисленных видов отдыха они могут еще уйти на каникулы в зимнее время до 15 суток, а летом до 30 суток.

Каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск согласно ст. Очередность предоставления отпусков определяется по графику, который работодатель должен составить и утвердить не позднее чем за две недели до наступления календарного года, то есть до 17 декабря ст. Времени осталось немного. На что обратить внимание? Отсутствие в организации графика отпусков квалифицируется как несоблюдение трудового законодательства. На работодателя может быть наложено административное взыскание в соответствии со ст.

Данное нарушение влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1 тыс. Если нарушение повторное, то должностное лицо может быть дисквалифицировано на срок от года до трех лет. График отпусков не только избавляет работодателя от конфликтов с сотрудниками и трудовой инспекцией, но и позволяет более эффективно управлять трудовым коллективом: избегать спорных ситуаций, связанных с реализацией работниками их права на отпуск, заблаговременно оформлять нужные документы и выдавать отпускные которые работник должен получить не менее чем за три дня до начала отпуска согласно ч.

Право на отпуск обусловливается стажем работы у данного работодателя. В этот стаж включается время фактической работы, выполненной сотрудником либо им не выполненной в связи с невозможностью ее выполнения по уважительным причинам, не зависящим от сотрудника, которые закреплены в ч. Согласно ст. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у сотрудника по истечении шести месяцев непрерывной работы у данного работодателя. Далее оплачиваемый отпуск полной продолжительности положен сотруднику за каждый рабочий год.

Первый рабочий год начинается в день приема на работу к работодателю и заканчивается через 12 месяцев, которые включаются в стаж. Следующий рабочий год начинается сразу после окончания предыдущего. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя ч.

Нормами ст. Но работникам некоторых категорий положены ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска. Такие льготы предоставляются лицам, занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда, лицам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами ст.

Форма графика отпусков может быть любой. График должен быть подписан начальником отдела кадров, заверен подписью руководителя организации.

Для составления графика большинство работодателей используют унифицированную форму Т График отпусков — это локальный нормативный правовой акт, поэтому он должен быть утвержден в порядке, установленном ст. Не позднее чем через пять рабочих дней профсоюз должен предоставить работодателю мотивированное мнение по проекту в письменной форме. Если профсоюз не согласен с проектом или имеет предложения по его совершенствованию, работодатель в течение трех дней должен провести дополнительные консультации с профсоюзом и принять взаимоприемлемое решение.

Если согласие не достигнуто, то составляется соответствующий протокол, после чего работодатель имеет право утвердить график отпусков. Но он должен помнить, что данный локальный нормативный акт может быть обжалован профсоюзом в инспекцию труда или суд. Профсоюз также имеет право начать процедуру коллективного трудового спора.

После того как график отпусков утвержден, каждый работник должен быть проинформирован под подпись о времени начала его отпуска — таково требование ст.

Работник может расписаться либо в самом графике отпусков напротив своей фамилии, либо в специально заведенном для этой цели журнале.

Обратите внимание: работник должен узнать о времени своего отпуска не позднее чем за две недели до его начала. При составлении графика отпусков работодатель должен учитывать и пожелания работников, имеющих право на ежегодный отпуск в определенное время.

Так, беременные женщины имеют право перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком на ежегодный оплачиваемый отпуск, даже если не истек шестимесячный период непрерывной работы у данного работодателя ст. Супругам военнослужащих ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться по их желанию одновременно с отпуском военнослужащих.

Время отпуска работника-совместителя должно совпадать с периодом его отпуска по основному месту работы ст. Вопрос: Супруга военнослужащего подала заявление на отпуск вне утвержденного графика.

Может ли работодатель отказать в предоставлении внеочередного отпуска в связи с производственной необходимостью? Работодатель имеет право отказать супруге военнослужащего в предоставлении отпуска по причине производственной необходимости. Вопрос: Имеет ли работодатель право присоединить к очередному отпуску неиспользованные дни отпуска предыдущего года? Вопрос: Работодатель разбил отпуск на две части, что было отражено в утвержденном графике. Имеет ли право сотрудник требовать полный отпуск? Если вы не нашли на данной странице нужной вам информации, попробуйте воспользоваться поиском по сайту:.

Военнослужащие, как и любые граждане России имеют право на отпуск. Если гражданские лица, работающие по трудовому договору имеют право на отпуск в соответствии с Трудовым кодексом , то полицейские см. Так отпуска военнослужащих описаны в документе Положение о порядке прохождения военной службы.

В частности в главе VII. Порядок предоставления военнослужащим отпусков содержится необходимая информация об отпусках для военнослужащих. Рассмотрим более подробно каждый из пунктов главы. Виды отпусков Отпуск военнослужащих по контракту Отпуск военнослужащих по контракту перед увольнением Отпуск военнослужащих по призыву Особенности предоставления отпусков военнослужащим Отпуск военнослужащему по личным обстоятельствам.

Консультация юриста: Продление отпуска заболевшему военнослужащему

Во время прохождения военной службы военнослужащие имеют право на отпуск. Перечень отпусков регулируется Законом Украины "О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей" далее - Закон , в частности статьей этого закона и разделом VIII "Отпуск" Положения о прохождении гражданами Украины военной службы в ВСУ от В этой статье проанализированы отпуска, предоставляемые военнослужащим по контракту и военнослужащим по призыву лиц офицерского состава. Перечень отпусков и порядок их предоставления являются одинаковыми для таких лиц. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Освидетельствование военнослужащих для решения вопроса о необходимости предоставления Как вариант, сразу после выписки из ВМУ подать рапорт о направлении на ВВК для решения Он имеет право продлить отпуск.

Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Сейчас этот форум просматривают: Google и 92 гостя. Форум правовой взаимопомощи военнослужащих voensud. Форумы: Темы: Пользователи:. Отпуск после лечения. N "О порядке проведения военно-врачебной экспертизы и медицинского освидетельствования в Вооруженных Силах Российской Федерации" Освидетельствование военнослужащих для решения вопроса о необходимости предоставления отпуска по болезни или освобождения от исполнения обязанностей военной службы далее именуется - освобождение проводится по решению начальника военно-медицинского учреждения, в котором они находятся на стационарном или амбулаторном лечении. Как вариант, сразу после выписки из ВМУ подать рапорт о направлении на ВВК для решения вопроса о необходимости предоставления отпуска по болезни или освобождения от исполнения обязанностей военной службы. Находился в отпуске, попал в госпиталь.

Военнослужащих заболел в отпуске

Сейчас этот форум просматривают: Google и 92 гостя. Форум правовой взаимопомощи военнослужащих voensud. Форумы: Темы: Пользователи:. Больничный и убытие в отпуск. Находясь в основном отпуске был направлен на плановую госпитализацию до этого отпуск несколько раз переносили в связи с ожиданием этой госпитализации.

Военнослужащим также могут быть предоставлены отпуска по другим основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации.

VII. Порядок предоставления военнослужащим отпусков

При получении долгожданного отпускного билета большинство военнослужащих огорчаются после того, как понимают, что возвращаться придется очень скоро. Действительно количество дней в отпуске может показаться совсем небольшим, особенно, если служба проходит на Кавказе, родной дом военнослужащего находится на Дальнем Востоке. Конечно, после трудной службы по 24 ч в сутки и без выходных, большого числа нарядов и караулов, учений на полигоне, которые длятся неделю или даже месяц потребность в отдыхе резко усиливается. Погодные условия всегда выступают осложняющим фактором дождь, мокрый снег, сильнейший пронизывающий до костей ледяной ветер. Питание, как правило, является недостаточно качественным.

Продление Отпуска После Госпитализации Военнослужащих

Что делать если военнослужащий по контракту заболел пневмани во время отпуска. Обращаться к врачам и оформлять больничный лист. Лечиться вам нужно, уведомить командира части о том что Вы больны предоставить справку. Я ответил на второй ваш вопрос, да и после вы можете на время болезни продлить отпуск. Я военнослужащая по контракту, на данный момент нахожусь в основном отпуске. Ребёнок заболел во время отпуска, могу ли пролить отпуск на количество дней, которые болел ребёнок?

Продолжительность основного отпуска военнослужащим, проходящим . по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и Продление отпуска в этом случае осуществляется командиром воинской.

В этом отпуске заболел на 20 суток. Все документы по болезни предоставил, но отдел кадров отказал мне в предоставлении мне 20 суток, которые я болел. Правомерно это они сделали?

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Полный расчет военнослужащего перед увольнением
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. tierande

    Да интернет большая помойная ЯМА

  2. Арсений

    МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

  3. grifovan

    Как будто они слышат русский язык и их бесит.

  4. saytilevab1974

    Как можно привлечь должностные лица за превышение служебных полномочий. Например, патрульная полиция останавливает безосновательно и при этом предъявляет необоснованные претензии, без доказательств, по поводу нарушений правил дорожного движения, просто проверка документов, проверка наличия страховки, и т.п.